Le Conseil des syndicats hospitaliers du Nouveau-Brunswick représente et négocie pour plus de 9,000 travailleurs et travailleuses de la santé au Nouveau-Brunswick.

Nos membres comblent des postes de commis, sténograpes et mécanographes, travaillent aux Services de l’établissement ainsi qu’aux Services aux patients du réseau de santé Vitalité, du réseau de santé Horizon, et d’Ambulance Nouveau-Brunswick

 

Nouvelles

NBCHU CUPE 1252 BARGAINING UPDATE ON BARGAINING FORWARD
MISE A JOUR SUR LES NEGOCIATIONS DU SCFP 1252 CSHNB

February 9th, 2024

Confrères, consœurs et amis…
Votre équipe de négociation s’est réunie du 5 au 9 février 2024. Nous avons rencontré l’employeur les 5, 6 et 7 février. Nous avons échangé la proposition initiale et nous avons fait plusieurs passages. Nous sommes convenus d’un document sur certains points préliminaires. Nous avons préparé un document pour notre prochain cycle qui débutera le 12 février 2024.
Je vous rappelle que, lors de cette ronde de négociations, nous respecterons la loi en négociant pendant quarante-cinq jours, conformément à la loi sur les relations de travail dans la fonction publique. Les 5 premiers des 45 jours de négociations directes sont maintenant terminés. Nous vous demandons d’assister à toutes les réunions syndicales pour obtenir des mises à jour, de vous tenir informé et de rester vigilants face à toute action politique que votre syndicat pourrait organiser.
Nous vous demandons de partager des informations avec les autres membres. La section locale 1252 du SCFP continuera de fournir des mises à jour après chaque semaine au fur et à mesure que nous avancerons. Restez à l’écoute pour la mise à jour de la semaine prochaine!
En Solidarité,
Votre équipe de négociations

Brothers, Sisters, and Friends…
Your bargaining team met from February 5 to 9, 2024. We met with the employer on February 5, 6 and 7. We have exchanged initial proposal and have done several passes. We have an agreed to document on some preliminary items. We have prepared a document for our next round which begins February 12, 2024.
Just a reminder, this round of bargaining we will be following the law by bargaining for forty-five days as defined in the Public Service Labour Relations Act. Our first 5 of the 45 days of direct bargaining are now completed.
We ask that you attend all union meetings for updates, keep yourself informed and remain watchful of any political action your union may organize. We ask that you share information with your fellow membership. CUPE 1252 will continue to provide updates after each week as we move forward.
Stay tuned for next week’s update!
In Solidarity,
Your Bargaining Team

 

Annonces du passé

 Nous avons le plaisir de vous annoncer qu’un comité de direction collaboratif a été mis sur pied pour lancer une campagne de sensibilisation du public au sujet de la violence dans les milieux de soins de santé. Le Comité de direction sur la prévention de la violence en milieu de travail inclut des représentants du

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LES HÉROS MÉRITENT PLUS QUE DES ZÉROS

Consoeurs et confrères, Votre équipe de négociation a rencontré l’employeur et l’agent de conciliation le 8 décembre afin de poursuivre le processus de négociation. L’employeur a présenté au SCFP 1252 leur mandat salarial pour un exercice de quatre ans du 1er juillet 2019 au 1er janvier 2023, soit : Le 1er juillet 2019—0.5 %; le 1er janvier

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CSHNB SCFP 1252 – BULLETIN SUR LA NÉGOCIATION – Février 2020

Consoeurs et confrères, Votre équipe de négociation a rencontré l’employeur pour ratifier une entente provisoire depuis juin 2019. Pendant ce temps, nous avons travaillé sur la plupart des propositions visant le langage et pour passer à l’échange de propositions monétaires en janvier 2020. Votre équipe de négociation a rencontré les représentants de l’employeur le 12

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